Lafool 代替案 & 競合他社
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代替品と競合他社 lafool.jp コンテンツ、トラフィック、構造に関して
"働く人のライフスタイルを豊かにする！日本一"おせっかい"なOKANのウェブマガジン"
Work Happiness（ワークハピネス）の公式ウェブサイト。一人ひとりの個性を活かす人材育成研修、チーム力を高める実践的な組織開発コンサルティングなど、人と企業の「変わりたい」を支援し、変化に強い企業文化をつくるプロ集団です。
THANKS GIFTはありがとうカードをアプリ化することでより手軽に社内コミュニケーションを活性化させ、離職率の低減やモチベーションの向上が見込める社内SNSです。企業理念や行動指針に沿ったコインを贈り合うことで理念浸透の一助になります。
Talknoteはフィードによるリアルタイムの情報共有をはじめ、データの蓄積や組織運営の改善など、働く人が最大限にチカラを発揮できる環境づくりをサポートする情報共有プラットフォームです。
Co:TEAMは、チーム間のコミュニケーションから「日常的なフィードバック」を増やし、「1on1支援」「目標管理(MBO/OKR)」「評価支援(360度含む)」機能が連携してエンゲージメントを育成するパフォーマンス・マネジメントプラットフォームです。
HRBrainは、顧客満足度No.1の人事・現場が使いやすいタレントマネジメントシステムです。「人事評価」「人材育成・配置」「人材データ管理」「組織分析」など人事の重要な業務を効率化し、蓄積したデータをもとに効果的な人事戦略を実現できます。
Somu-lier[ソムリエ]は日本のバックオフィスに元気を注ぐナレッジ・メディアです。インタビューやコラム、総務のおいしい話、お役立ち資料など様々情報を発信しています。
アチーブメントHRソリューションズ株式会社は、法人向けの人事コンサルティング会社です。人材育成や社員研修、人材採用コンサルティングや理念策定・評価制度設計など、人材育成と組織づくりのための各種ソリューションを提供しています。
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Use GKA(Goal-Key Result-Action) invented based on OKR methodology to improve communication across your organization.
月あたり一人わずか167円/月(税抜)*の負担ない価格設定。現場の本音と改善案を引き出して見える化し、施策推進
Wistant（ウィスタント）は、人のパフォーマンスが100％発揮される組織を作る、ピープルマネジメントツールです。1on1・目標管理・フィードバック（評価）の運用と改善をサポートします。6項目のマネジメントスコアで組織の現状を可視化。マネージャーによる「マネジメント・アクションの実行」をより便利に。
カオナビは約2,500社に選ばれてシェアNo.1！中小・ベンチャー・大手、様々な規模の企業にご活用いただいています。顔写真が並ぶシンプルな画面で、カンタン操作。人材データベース、人事評価、社内アンケート等にお使いいただけます。
日報共有アプリ gamba!(ガンバ)は日報共有を通じてチームの目標達成を支援するコミュニケーションツールです。スマートフォンアプリも用意しているので外出先でも投稿可能。報告しやすい日報テンプレートで現場の見える化、業務効率化を実現します。１５日間のトライアルを受付中。
360度評価システム「CBASE 360」ほかコンサルティング、行動習慣化支援、各種研修サービスなど360度評価を元にした、人と組織を育てるサービスを提供。
導入企業4000社・シェアNo.1。業種・企業規模を問わず実績多数。 あしたのチームは、人事評価業務のクラウド化から、評価制度の構築、運用までを徹底サポート。AIを搭載した「あしたのクラウド 」は従業員の目標設定、人事担当者の評価、給与決定、通知まで一気通貫。人事評価業務の圧倒的な効率化を実現します。顔写真機能も搭載。
HITO-Linkリクルーティングは、新卒・中途採用のオペレーション業務をとことん自動化し『採用そのものに向き合う時間』を生み出す、採用管理システムです。 応募者データの自動取り込みや、紹介会社との連携、エントリー数の推移など各種KPIの確認など、採用の成功に必要な各種機能を搭載しています。
Resilyはあらゆるプロジェクトにおける達成すべき目標の状況を、集めて、整理し、見える化。メンバー間でリアルタイムに情報共有することで業務の共創環境を整え、組織と人の成長にまで大きく貢献する、テクノロジーによって実現した新しい目標管理のカタチです。
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人材採用を中心とした課題解決の先にある「こうありたい」という目指したい姿に気付くことができ、人事や経営という複雑で難しいテーマだからこそ情報提供だけではなく、すぐに実践して成果に繋げられる「ショートカット」ができる、そんな経営者や人事・採用担当者向けのメディアを目指しています。
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